據(jù)了解，經(jīng)濟(jì)時(shí)代飛速發(fā)展，中國(guó)的衣柜五金產(chǎn)業(yè)在快速的發(fā)展中所暴露的問(wèn)題也不容忽視。中國(guó)衣柜五金已步入優(yōu)勝劣汰的良性循環(huán)時(shí)期，行業(yè)正在進(jìn)行新一輪的洗牌。

  資源制約：衣柜五金企業(yè)需要寬闊的土地，而有些實(shí)力企業(yè)卻在利用各種途徑大量屯集土地，造成土地的供求矛盾十分突出。對(duì)于小企業(yè)在物資沒(méi)有實(shí)力衣柜企業(yè)雄厚，民工工資難以保障，民工流動(dòng)性大，許多企業(yè)招不到工人。

  質(zhì)量有待提高：剛走上自主生產(chǎn)的五金企業(yè)難免產(chǎn)品會(huì)有點(diǎn)瑕疵，粗放型、粗加工型形式也會(huì)出現(xiàn)，以?xún)r(jià)格低廉的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)吸引外商，出現(xiàn)因質(zhì)量問(wèn)題外商要求退貨、退賠現(xiàn)象出現(xiàn)，同時(shí)還存在相互壓價(jià)，壓價(jià)傾銷(xiāo)的不良現(xiàn)象。

  技術(shù)創(chuàng)新能力弱：五金的壽命是多少，沒(méi)有企業(yè)可以站出來(lái)準(zhǔn)確說(shuō)出，自主生產(chǎn)五金模式出現(xiàn)，一方面解決了售后問(wèn)題，但是對(duì)于五金這方面人才觀念不強(qiáng)，作為這種衣柜企業(yè)很少直接從高校招收畢業(yè)生進(jìn)行技術(shù)培養(yǎng)，更多精力還是熱衷于衣柜專(zhuān)業(yè)人員。

  傳統(tǒng)五金件生產(chǎn)模式是統(tǒng)一生產(chǎn)，規(guī)模大，廠量大，渠道多，生產(chǎn)利潤(rùn)高，售后服務(wù)欠缺。而當(dāng)代五金件生產(chǎn)模式是自主生產(chǎn)，規(guī)模、產(chǎn)量隨自身企業(yè)大小而變化，渠道有限制，生產(chǎn)成本高，售后服務(wù)完善。

  傳統(tǒng)衣柜五金早已不能滿足當(dāng)今衣柜行業(yè)需求，原材料的上漲，價(jià)格波動(dòng)大，進(jìn)口衣柜五金價(jià)格飆升導(dǎo)致衣柜五金企業(yè)紛紛開(kāi)始尋找五金新“合伙人”，自主生產(chǎn)衣柜五金產(chǎn)業(yè)悄然升起。家居市場(chǎng)的火熱，帶動(dòng)著一部分經(jīng)濟(jì)。五金件作為衣柜不可或缺的一部分也開(kāi)始‘火’了起來(lái)。五金件的價(jià)格波動(dòng)也非常大，價(jià)格從幾十元到幾百元不等，如果衣柜是進(jìn)口的，那么價(jià)格還會(huì)翻幾番。

  五金件在衣柜中提供的便利是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇币坏?，雖然五金件的成本投入不少，但是關(guān)于它的壽命，卻沒(méi)有人可以準(zhǔn)確回答，這讓消費(fèi)者很質(zhì)疑。

  “我上周去某大型家居賣(mài)場(chǎng)買(mǎi)了某品牌定制衣柜，我想要個(gè)大的衣帽間，因此買(mǎi)這個(gè)衣柜我花費(fèi)了一筆不小數(shù)目，可是才使用第三天，衣柜的滑輪就發(fā)出‘吱吱’聲，后來(lái)我找到賣(mài)場(chǎng)，衣柜售后卻告訴我這個(gè)滑輪不是他們生產(chǎn)的要找某某某廠家，我被這樣推皮球推了幾次，來(lái)回跑了幾趟才解決?！眲⑴渴譄o(wú)奈的說(shuō)道。這種衣柜五金件“呼叫無(wú)服務(wù)”的現(xiàn)象企業(yè)也是頭痛不已，不僅經(jīng)常接到消費(fèi)者投訴，還要擔(dān)心被五金件生廠商“放鴿子”。

  在面對(duì)“洋品牌“來(lái)襲，我國(guó)衣柜五金企業(yè)要避免“同質(zhì)化”風(fēng)氣阻礙，堅(jiān)持原創(chuàng)走中國(guó)五金特色發(fā)展道路。對(duì)外要把握好國(guó)際機(jī)遇讓中國(guó)衣柜五金企業(yè)走出去，加強(qiáng)與國(guó)際市場(chǎng)的融合與接軌，提高企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平。衣柜五金企業(yè)規(guī)?；M(jìn)行統(tǒng)一管理，進(jìn)行行業(yè)合作共贏化，使行業(yè)間的深層次交流與對(duì)話將進(jìn)一步擴(kuò)大。

  隨著中國(guó)由國(guó)強(qiáng)走向民富，作為與民生關(guān)聯(lián)最親密的衣柜五金企業(yè)將承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，應(yīng)提高員工工資和福利水平，投身社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)。